| ตำแหน่งงาน: ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
จำนวนการจ้าง: 1 คน
สัญชาติ: คนจีน หรือ คนไทยเชื้อสายจีน
ภาษา: คนจีนต้องสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ ถ้าสามารถสื่อสารภาษาไทยจะพิจารณาเป็นพิเศษ คนไทยต้อง สามารถพูดภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้
สถานที่ทำงาน: จังหวัดภูเก็ต
เงินเดือน: ขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำงาน
เวลาทำงาน: จันทร์ถึงเสาร์ เวลา 9:30 - 17:30
สวัสดิการ: ประกันสังคม, การตรวจสุขภาพประจำปีที่โรงพยาบาลกรุงเทพ, รับประทานอาหารร่วมกับทีมทุกเดือน, กิจกรรมร่วมกันทุกไตรมาส, วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดพักผ่อนประจำปีแบบได้รับเงินเดือน
รายละเอียดงาน:
1. วางแผนและดำเนินการกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลโดยให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจของบริษัท
2. นำทีมทรัพยากรบุคคลและให้คำแนะนำด้านกลยุทธ์และการสนับสนุนทางวิชาชีพ
3. ปรับปรุงกระบวนการสรรหาพนักงานเพื่อดึงดูด, คัดเลือก, รักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูง และสร้างทีมงาน ที่มีความหลากหลายและครอบคลุม
4. ออกแบบและดำเนินการระบบเงินเดือนและสวัสดิการเพื่อให้มีความสามารถในการแข่งขันในตลาด และกระตุ้น ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
5. จัดการความสัมพันธ์กับพนักงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก จัดการปัญหาความสัมพันธ์ของ พนักงาน และตรวจสอบให้เป็นไปตามกฎระเบียบ
6. เป็นผู้นำการพัฒนาองค์กรและการบริหารจัดการบุคลากร ออกแบบและดำเนินโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำ การวางแผนการฝึกอบรมพนักงาน
7. รับผิดชอบการวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล โดยให้ข้อมูลเชิงลึก และสนับสนุนการตัดสินใจ
8. ตรวจสอบนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ รักษาคู่มือพนักงานและการอัปเดตนโยบาย
คุณสมบัติ:
1. วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล, การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะ พิจารณาเป็นพิเศษ
2. มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือเทียบเท่าขั้นต่ำ 5 ปี
3. มีความรู้สึกทางวิชาชีพด้านของการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงการสรรหาบุคลากร การจ่ายค่าตอบแทน และสวัสดิการ ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน การฝึกอบรมและการพัฒนา เป็นต้น
4. มีทักษะการเป็นผู้นำและการจัดการทีมที่ดี มีความสามารถในการกระตุ้นและนำทีมให้บรรลุเป้าหมาย
5. มีทักษะการสื่อสารและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานทุกระดับ
6. การคิดเชิงกลยุทธ์และความเข้าใจในธุรกิจ สามารถปรับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับ วัตถุประสงค์ทางธุรกิจได้
7. มีทักษะในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ สามารถตัดสินใจอย่างถูกต้องในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนได้
8. มีความสามารถในการใช้ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลและซอฟต์แวร์สำนักงาน
|